История развития государства как социального и правового института и как органа управления свидетельствует о том, что общество на протяжении столетий формулировало высокие требования к тем, кто причастен к правлению, вырабатывало способы, методы и механизмы, которые обеспечивали бы формирование квалифицированного состава государства.
Суть кадровой политики, проводимой министерством транспорта и автомобильных дорог Нижегородской области, состоит в привлечении, закреплении и адекватном использовании на государственной службе высококвалифицированных специалистов, в создании условий по реализации ими профессионального потенциала и обеспечения эффективного функционирования министерства транспорта и автомобильных дорог как органа государственной власти.
- Вакансии
- Порядок поступления граждан на государственную службу, сведения о вакантных должностях
- Нормативно-правовые акты Нижегородской области по вопросам прохождения государственной гражданской службы
- Противодействие коррупции
- Порядок обжалования результатов конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы и включение в кадровый резерв
- Представление к наградам Нижегородской области и ведомственным наградам
- Ведомственный контроль
- Охрана труда в Нижегородской области
